近年來，府谷能源公司積極引導(dǎo)員工樹立科技創(chuàng)新理念，著重提升企業(yè)人才隊伍的創(chuàng)新能力，確�？萍紕�(chuàng)新工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同安排、同檢查、同考核，不斷推動公司技術(shù)管理水平與創(chuàng)新能力持續(xù)提升，為公司健康發(fā)展增添動力。

    多維觸角“創(chuàng)”  提升創(chuàng)新能力“動力源”

    該公司以“立足生產(chǎn)實踐，聚焦專業(yè)難題，能夠解決實際問題的改進就是創(chuàng)新”為創(chuàng)新理念，以陜煤集團勞模為帶頭人，成立邢勇勞模創(chuàng)新工作室，用勞模精神引領(lǐng)廣大職工立足崗位，重創(chuàng)新、促管理、爭實效，全面推行“三建二抓一結(jié)合”工作法。通過建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、建立內(nèi)部可持續(xù)創(chuàng)新模式、建立勞模創(chuàng)新工作室，抓創(chuàng)新、抓技能，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，積極實施《電廠燃料低熱值煤摻配分析及數(shù)字化技術(shù)研究》《鍋爐摻燒電石爐荒煤氣及爐氣技術(shù)開發(fā)研究與應(yīng)用》《CFB鍋爐經(jīng)濟性燃燒優(yōu)化調(diào)整研究》《循環(huán)流化床鍋爐灰渣的處理與綜合利用研究》等課題研究，完成超低排放改造、#1鍋爐SNCR尿素系統(tǒng)性能優(yōu)化、鍋爐空預(yù)器冷端管箱防堵防腐蝕改造、旋風(fēng)分離器改造、原煤倉改造等百余項技術(shù)改造項目。

    通過不斷加強課題立足專業(yè)和崗位實踐，切實解決工作中的實際難題，凝聚全員智慧和力量大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新活動取得了較大成效，已形成了多項創(chuàng)新成果，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟和社會效益。截至目前，已取得科技成果4項，獲國家實用新型專利31項，國家計算機軟著2項，電廠#2機組獲評中電聯(lián)300MW級亞臨界空冷純凝CFB鍋爐機組“AAA級”優(yōu)勝機組，順利通過了安全生產(chǎn)一級標(biāo)準(zhǔn)化評審，榮獲全國安全文化示范企業(yè)稱號，順利通過“國家級高新企業(yè)”認證，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了科技基礎(chǔ)。

把握生產(chǎn)“析” 創(chuàng)建振興能源“大陣地”

    創(chuàng)新是企業(yè)進步和發(fā)展的源泉，該公司結(jié)合實際，按照“人無我有、人有我新”的思想，一方面積極依托在建工程項目找準(zhǔn)科研課題，一方面著眼于適用生產(chǎn)實際的新技術(shù)應(yīng)用和開發(fā)。與中國礦業(yè)大學(xué)、榆林學(xué)院、西安建筑科技大學(xué)等國內(nèi)多所高等院校、科研院所建立了合作關(guān)系，大力推行校企合作，建立起對企業(yè)具有深遠影響力的“大宗固廢”研究中心。

    與榆林學(xué)院積極開展校企合作研究項目，建立“產(chǎn)學(xué)研”研究基地，進行“2020SMHKJ-BK-J-22 CFB鍋爐灰渣清潔利用技術(shù)研究”課題，項目主要研究粉煤灰制造陶瓷纖維、氮氧化物耐火材料、蒸壓磚、保溫板等技術(shù)，這些技術(shù)可大宗消化粉煤灰，實現(xiàn)變廢為寶，填補當(dāng)?shù)鼗以�綠色利用項目空白，保護當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境，實現(xiàn)鍋爐灰渣綜合利用。

    與西安交通大學(xué)聯(lián)合開展“火電廠電網(wǎng)輔助服務(wù)能力提升技術(shù)”，主要研究一次風(fēng)機協(xié)調(diào)控制、給煤機啟停技術(shù)及參數(shù)控制、給水泵再循環(huán)門控制技術(shù)，實時分析火電廠生產(chǎn)成本，持續(xù)優(yōu)化機組調(diào)節(jié)性能，探索火力發(fā)電機組深度調(diào)峰等輔助服務(wù)的技術(shù)路徑，目前該研究已完成模型建設(shè)。

    同時，在生產(chǎn)過程中不斷創(chuàng)新，成功攻克了CFB鍋爐受熱面磨損的關(guān)鍵技術(shù)難題，通過降低爐膛物料貼壁流的速度，變被動防磨為主動防磨，在爐膛受熱面沿水平方向和垂直方向裝設(shè)合金格柵板，形成格柵防磨網(wǎng)，疏導(dǎo)爐內(nèi)物料內(nèi)循環(huán)，優(yōu)化水冷壁表面流場，消除局部渦流，減小了物流顆粒與水冷壁的摩擦力和碰撞的切削力。“循環(huán)流化床鍋爐防磨格柵技術(shù)研究與應(yīng)用”榮獲2019年中電聯(lián)電力創(chuàng)新二等獎，該項目可有效控制甚至杜絕鍋爐爆管，大幅提高機組的安全性，保障電網(wǎng)安全運行，防磨格柵的成功應(yīng)用給其他同類型電廠起到了示范作用。目前該公司已成為中國電力企業(yè)聯(lián)合會會員，為打造多技術(shù)平臺溝通提供了更多技術(shù)支撐。

    聚焦難點“研” 形成智領(lǐng)未來“新格局”

    面對火電行業(yè)低迷的市場形勢，該公司敢于用思想“破冰”，立足燃料保供控價的難點、痛點，跳出思維定勢，在科學(xué)預(yù)判火電發(fā)展趨勢后，主動求變、拓寬渠道，充分發(fā)揮循環(huán)流化床鍋爐煤種適應(yīng)范圍廣的優(yōu)勢，大膽進行精準(zhǔn)配煤，將摻燒做到極致，先后解決了輸煤系統(tǒng)、煤倉堵煤等影響煤泥大比例摻燒的難題，建設(shè)了濕煤泥綜合利用節(jié)能改造工程，善于用方法“破題”，破解燃“煤”之急，從源頭上實現(xiàn)降本增效。

    為了做好濕煤泥摻燒工作，該公司成立濕煤泥摻燒技術(shù)攻關(guān)小組，深挖資源綜合利用潛能，先后攻克了高濃度煤泥長距離管道輸送、高濃度煤泥流量精準(zhǔn)控制等難題，創(chuàng)新開發(fā)不銹鋼雙缸換向閥，以滿足煤泥、高鹽廢水和污泥等粘稠物料較遠距離、較大高度的輸送技術(shù)要求，實現(xiàn)了三種廢棄物的協(xié)同處置。此外，針對煤泥和污泥在輸送時對水分要求不同的特點，開發(fā)了智能化水分調(diào)節(jié)系統(tǒng)，獨特設(shè)計的膏體制備機，利用高含鹽工業(yè)廢水對物質(zhì)的含水率進行智能化調(diào)節(jié)，達到系統(tǒng)輸送要求。這些技術(shù)的攻關(guān)，有效推進煤泥固廢再利用。項目自投入以來，一年消耗煤泥固廢65萬噸，日消耗量可達3500噸，為府谷地區(qū)煤泥固廢利用作出突出貢獻。2021年8月，“循環(huán)流化床鍋爐大比例煤泥摻燒技術(shù)研究與應(yīng)用”技術(shù)成果被中國電機工程學(xué)會鑒定為達到國際領(lǐng)先水平。

主攻傳承“帶”  匯聚科技興企“主基調(diào)”

    想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺。創(chuàng)新的動力和源頭最終來自生產(chǎn)一線，該公司通過人才搭建、星級晉位、模式創(chuàng)新等管理體系，在技術(shù)攻關(guān)、技能研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、技能培訓(xùn)等方面使優(yōu)秀職工脫穎而出。以整合職工技術(shù)創(chuàng)新，聚焦專業(yè)難點為平臺，堅持以經(jīng)營效益為中心，以低成本運營為手段，抓實基礎(chǔ)建設(shè)，推進項目落地，從“個人作用”成功轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;集體效應(yīng)”。

    通過不斷加大技術(shù)技能專家的選拔、培養(yǎng)力度，持續(xù)完善《科研項目管理辦法》《科研成果考核獎勵辦法》《科技工作考核管理辦法》《勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》等制度，形成一套完整的科技人才、技術(shù)創(chuàng)新體系。從攻關(guān)項目、合理化建議、“五小”活動（勞模講課、創(chuàng)新學(xué)堂、技師授課、核心討論、案例示范）入手，突出員工創(chuàng)新能力，通過崗位技術(shù)比武、師帶徒、QC活動、青工學(xué)才藝等活動，廣泛開展師徒結(jié)對、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，同時積極組織院校教授專家不定期對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。帶動廣大職工共同學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，形成全員創(chuàng)新、全員參與的良好氛圍。

    除此之外，該公司始終堅持“三個結(jié)合”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，把創(chuàng)建活動與勞動技能競賽緊密結(jié)合，把創(chuàng)建活動與企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合，把創(chuàng)建活動與公司降本增效活動緊密結(jié)合，大力開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明活動，努力破解企業(yè)發(fā)展難題，推進企業(yè)降本增效取得實效。對于在群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中評出的創(chuàng)新項目、創(chuàng)新成果和創(chuàng)新個人給予表彰獎勵，極大調(diào)動和發(fā)揮了職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大員工創(chuàng)新熱情。

    亮出“奔跑者”的姿態(tài)，挑起“開局者”的擔(dān)當(dāng)。府谷能源公司將不斷優(yōu)化可持續(xù)創(chuàng)新模式，激活職工創(chuàng)新細胞，挖掘職工創(chuàng)新潛能，形成可持續(xù)創(chuàng)新的良性循環(huán)，推動職工創(chuàng)新工作深入開展。