公司結(jié)合在履行社會責(zé)任方面的具體情況編制了《2019年度社會責(zé)任報(bào)告》，本報(bào)告書以公司2019年工作為重點(diǎn)，真實(shí)客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中履行社會責(zé)任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識和理解。希望本報(bào)告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機(jī)會接收公眾的監(jiān)督和建議，促進(jìn)公司的進(jìn)步和發(fā)展，為社會和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、綜述

安陽中盈化肥有限公司隸屬于上海盈德氣體集團(tuán)有限公司，現(xiàn)有員工340余人，占地415畝，年產(chǎn)尿素80余萬噸。

公司地址位于滑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)中盈路1號，公司2019年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入15.89億元，利稅2.42億元。

二、公司履行社會責(zé)任的宗旨和措施

企業(yè)社會責(zé)任是公司對國家和社會、自然環(huán)境資源，以及員工、客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。公司作為現(xiàn)代社會的重要成員，在追求經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，也積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠信對待客戶以及供應(yīng)商，積極承擔(dān)社會效益、環(huán)境保護(hù)等社會職責(zé)，從而促進(jìn)公司自身與全社會的協(xié)調(diào)、平穩(wěn)、較快發(fā)展。

在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，公司遵守社會公德、商業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。基于此，公司尊崇企業(yè)社會責(zé)任，將企業(yè)社會責(zé)任作為公司發(fā)展壯大的基本價(jià)值觀念，強(qiáng)化企業(yè)對社會的責(zé)任感和使命感，在生產(chǎn)安全、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)相關(guān)方權(quán)益、和諧社企關(guān)系等方面，切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、短期利益與長遠(yuǎn)利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

1、控降排放指標(biāo)

在污染物排放方面，公司在生產(chǎn)運(yùn)營中的主要污染物排放：廢水污染物COD15.146mg/L、10.156t/a; 氨氮0.0687mg/L、0. 0278t/a, SS12 mg/L、7.784t/a，廢氣污染物：顆粒物≤10mg/m³，年排放量4.48噸，總排放量不足環(huán)評批復(fù)的2%；排放達(dá)到國家的標(biāo)準(zhǔn)及安陽市超低排放限值。2019年1月23日通過滑縣環(huán)境污染防治攻堅(jiān)辦公室環(huán)保深度治理超低驗(yàn)收（滑環(huán)攻堅(jiān)辦【2019】12號）。

2、節(jié)能減排

公司持續(xù)推動(dòng)節(jié)能法律法規(guī)和管理制度，落實(shí)節(jié)能低碳政策措施，貫徹國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，全面推行清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力提升資源綜合利用水平，推動(dòng)企業(yè)“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展＂。

在節(jié)約能源方面，公司依據(jù)ISO50001:2018建立了能源管理體系，并取得了認(rèn)證證書，提升了公司能源管理水平。

（1）責(zé)任制管理

對重點(diǎn)耗能部門進(jìn)行預(yù)警調(diào)控，完善能源計(jì)量基礎(chǔ)能力建設(shè)，指導(dǎo)重點(diǎn)用能部門參加各種節(jié)能培訓(xùn)并轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)過程中。

（2）能效限額對標(biāo)

公司按照國家重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）、重要耗能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者制度要求及工業(yè)企業(yè)能效指南，組織各部門開展能效對標(biāo)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，同時(shí)通過加大節(jié)能技術(shù)改造投入，采用高效節(jié)能設(shè)備，增加余熱回收利用等方式，不斷提升能源利用效率。

（3）資源綜合利用

在提高資源綜合利用水平方面，公司堅(jiān)持與自然和諧發(fā)展的環(huán)保理念，按照“減量化、資源化、再利用”的原則，最大限度地利用工廢棄物，實(shí)現(xiàn)少排放甚至零排放。

3、環(huán)保強(qiáng)化升級

公司不斷強(qiáng)化環(huán)保內(nèi)部管控，提前布局，適時(shí)開展有針對性的環(huán)保專項(xiàng)檢查和在線監(jiān)測，并不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術(shù)保證環(huán)保指標(biāo)在可控范圍內(nèi)。

（1）空氣質(zhì)量保障

公司在生產(chǎn)中主要產(chǎn)生粉塵，為保障不污染環(huán)境，我公司對原料煤儲存場所全部進(jìn)行了封閉，我公司新增了多套除塵裝置，保證原料煤和尿素產(chǎn)品粉塵及時(shí)回收。

（2）水體質(zhì)量保障

我公司主要的水體污染物為氨氮，為保障達(dá)標(biāo)排放，我公司配套設(shè)立了污水處理項(xiàng)目，將水體中氨態(tài)氮和硝態(tài)氮及時(shí)降解處理。

（3）技術(shù)改造

公司積極推進(jìn)各項(xiàng)技改項(xiàng)目，包括煤儲運(yùn)和包裝工段除塵項(xiàng)目、尿素造粒塔粉塵回收項(xiàng)目、總磷總氮處理項(xiàng)目等。

（4）內(nèi)部管控

公司不斷加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管落實(shí)力度，高度重視各級環(huán)保部門的相關(guān)檢查，通過安排公司自查、集團(tuán)抽查等多種有效途徑確保對公司環(huán)保工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

4、社會責(zé)任的履行方面

公司自成立以來未發(fā)生重大環(huán)保及安全質(zhì)量事故，公司將繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)及安全質(zhì)量管理工作，加大內(nèi)部監(jiān)管力度，杜絕涉及環(huán)保問題及安全質(zhì)量事件的發(fā)生。

（1）完善的公司治理組織架構(gòu)

科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)、高效的公司治理是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展、切實(shí)履行企業(yè)社會責(zé)任的基本前提和重要保障。公司嚴(yán)格按照相關(guān)治理準(zhǔn)則的要求，形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與經(jīng)營層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)運(yùn)作的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，并且得到有效執(zhí)行。

（2）實(shí)施健全內(nèi)部控制體系

公司審計(jì)部以內(nèi)部控制為導(dǎo)向開展持續(xù)、廣泛的審計(jì)，揭露和制止違規(guī)行為，形成有效的內(nèi)部威懾；通過提供咨詢建議，推動(dòng)公司內(nèi)部控制的持續(xù)改進(jìn)。

公司在經(jīng)營決策過程中，秉承穩(wěn)健、誠信的原則，加強(qiáng)資金預(yù)算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，最大化降低和化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資金和資產(chǎn)安全。

公司依法加強(qiáng)信息披露，提高信息透明度，讓債權(quán)人及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地了解公司的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量情況。

三、切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益

公司堅(jiān)持以人為本，依法保障員工合法權(quán)益，關(guān)注員工健康安全、職業(yè)發(fā)展。

1、員工管理與隊(duì)伍建設(shè)

公司不斷規(guī)范勞動(dòng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家各項(xiàng)法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益。公司堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，通過提升員工工作技能水平、給員工提供成長和發(fā)展的平臺，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

2、薪酬福利與員工收入

公司建立以績效考核為導(dǎo)向的考核分配制度，堅(jiān)持多勞多得、少勞少得，員工收入分配公平合理。2019年對員工薪資進(jìn)行了調(diào)整，保證員工工資合理、有序增長。公司健全社會保險(xiǎn)制度，按時(shí)為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100%。為員工提供帶薪假期、免費(fèi)體檢、工作服、節(jié)日禮物等多種福利，真正從職工生活角度出發(fā)，提升員工的幸福感和滿意度。

3、員工培訓(xùn)及職業(yè)健康管理

在員工培訓(xùn)方面，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)管控能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和破解難題能力；以生產(chǎn)成本管控為抓手，加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)力度，切實(shí)提高員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程的能力。

2019年公司還組織員工進(jìn)行全面體檢及職業(yè)病專項(xiàng)檢查，切實(shí)關(guān)注員工職業(yè)健康。

4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提升安全生產(chǎn)意識

2019年，公司緊緊圍繞國家、省市安全生產(chǎn)工作要求和公司各項(xiàng)工作部署，牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，積極開展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系和隱患排查治理體系建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入開展安全生產(chǎn)警示教育、努力提升企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)水平，公司安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。全年公司沒有發(fā)生隱瞞生產(chǎn)安全事故的違法行為；沒有發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故；沒有發(fā)生重大影響的其它生產(chǎn)安全責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)了安全、可持續(xù)發(fā)展。

四、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)

公司本著公開透明、公平競爭、互利互惠的原則，堅(jiān)持“誠信、創(chuàng)新、安全、共贏”的理念與供應(yīng)商和客戶建立穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，保護(hù)雙方利益，堅(jiān)持與國內(nèi)外有實(shí)力的供應(yīng)商及客戶建立長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商及客戶的共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持質(zhì)量領(lǐng)先的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品，堅(jiān)持以客戶為中心，實(shí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，為其提供咨詢、訂貨、運(yùn)輸委托、交付等一系列保姆式服務(wù)。同時(shí)根據(jù)不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個(gè)性化需求，為客戶創(chuàng)造新價(jià)值。

嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。公司在采購和銷售活動(dòng)中，建立了嚴(yán)格的采購與銷售管理制度，規(guī)范采購、銷售業(yè)務(wù)活動(dòng)操作及審批流程。

公司在與供、需方簽訂商務(wù)合同時(shí)，雙方承諾不得從事違反法律和商業(yè)道德的行為，徹底杜絕各類商業(yè)賄賂活動(dòng)。

五、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報(bào)社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，兼顧回報(bào)社會，注重企業(yè)的社會價(jià)值，踐行企業(yè)社會責(zé)任。把為社會創(chuàng)造繁榮作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。為響應(yīng)國家政策、承擔(dān)社會責(zé)任，幫扶殘疾人，公司與滑縣殘聯(lián)取得聯(lián)系，并建立合作關(guān)系，堅(jiān)持以平等不歧視工薪待遇同工同酬的原則，面向社會積極招收殘疾工人，解決社會上殘疾人就業(yè)難的問題，使他們能真正融入社會并在社會中充分發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。公司與滑縣慈善基金會保持聯(lián)系，連年被評委慈善捐贈(zèng)先進(jìn)單位。

我公司2019年榮獲“河南省環(huán)保引領(lǐng)企業(yè)”、“河南省環(huán)保誠信級企業(yè)”、“河南省安康杯勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位”、“安陽市工會工作十面紅旗單位”、“全國總工會職工書屋”、“全國石油和化工行業(yè)企業(yè)管理成果創(chuàng)新獎(jiǎng)”。連年被縣委縣政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“環(huán)境保護(hù)綜合治理先進(jìn)單位”、“納稅先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模十強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

六、2020年社會責(zé)任工作展望

展望 2020年，公司將秉承“誠信、創(chuàng)新、安全、共贏”核心價(jià)值觀，將繼續(xù)以履行社會責(zé)任作為企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和使命，不斷加強(qiáng)社會責(zé)任管理，強(qiáng)化社會責(zé)任信念，將履行社會責(zé)任融入到經(jīng)營管理之中，努力提升企業(yè)運(yùn)行效率，不斷提升業(yè)績，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，切實(shí)做到守法、誠信、穩(wěn)健、 持續(xù)的經(jīng)營，為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)和社會價(jià)值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源的可持續(xù)利用，以合理的投入實(shí)現(xiàn)最大的社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境效益共贏。開創(chuàng)生產(chǎn)與環(huán)保并舉，經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益共贏的發(fā)展之路，為經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。