近期，陜西、甘肅、內(nèi)蒙古等地多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)先后踏上前往烏蘭察布旅程，實(shí)地考察調(diào)研新奧氣化采煤工業(yè)化試驗(yàn)情況。
   
    據(jù)陜西省煤田地質(zhì)有限公司總工程師段中會(huì)表示，陜西作為煤炭大省，省內(nèi)煤炭80%已開采，加之面對(duì)低迷的煤炭市場(chǎng)、國(guó)家政策、環(huán)境等各方面的影響，需積極轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，考慮轉(zhuǎn)型。
   
    而新奧集團(tuán)的煤炭地下氣化由于其潔凈高效的煤炭生產(chǎn)和利用技術(shù)，將傳統(tǒng)的物理采煤方式轉(zhuǎn)變?yōu)榛瘜W(xué)采煤方式，具有安全性好、投資少、效率高、污染少等優(yōu)勢(shì)，對(duì)于提高煤炭資源利用效率、減少礦難、改善生態(tài)環(huán)境具有重要意義，契合了煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。

    據(jù)悉，國(guó)家“十三五”規(guī)劃中也將著重突出煤炭的清潔高效開發(fā)利用，且陜西省政府也表示愿意扶持，所以煤炭地下氣化這種綠色開采的技術(shù)成為重要選擇，此次通過(guò)考察交流得到初步成果并期盼下步雙方建立良好的合作關(guān)系。
   
    新奧集團(tuán)‘煤炭地下氣化產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)’作為國(guó)家863重點(diǎn)支持課題，在十二五中取得重大突破，并于今年5月通過(guò)科技部技術(shù)驗(yàn)收。
   
    據(jù)了解，新奧通過(guò)長(zhǎng)達(dá)8年技術(shù)攻關(guān)開發(fā)了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)面采單元?dú)饣癄t和移動(dòng)單元?dú)饣�工藝技術(shù)，并搭建了完整的煤炭地下氣化技術(shù)體系，涵蓋了地質(zhì)水文、建爐、穩(wěn)定控制、氣化工作面綜合探測(cè)以及環(huán)境保護(hù)等方面。
   
    據(jù)悉，新奧所開發(fā)的地下氣化技術(shù)特別適合低變質(zhì)煙煤、褐煤煤田規(guī)�；�高效開采，也適用于傳統(tǒng)采煤方式難于開采、限制開采的煤炭，如深部煤、高硫煤等非常規(guī)資源煤炭的清潔開采，公司目前正推進(jìn)相關(guān)技術(shù)走向產(chǎn)業(yè)化。
   
    煤炭是我國(guó)能源消費(fèi)的主體。但從2012年以來(lái)，我國(guó)煤炭需求下降，煤價(jià)大跌。此外，生產(chǎn)集中度低、勞動(dòng)生產(chǎn)率低、企業(yè)社會(huì)負(fù)擔(dān)重、市場(chǎng)化程度不高等煤炭行業(yè)長(zhǎng)期積累的深層次矛盾，在經(jīng)濟(jì)下行、需求放緩的時(shí)期充分暴露出來(lái)。
   
    在能源革命的背景下，煤炭行業(yè)何去何從？
   
    事件一，裁員。日前，東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè)分流10萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)“止血”，在行業(yè)寒冬的背景下，煤企正在加強(qiáng)自救。
   
    事件二，降薪。今年5月29日，最賺錢煤企中國(guó)神華宣布，2015年會(huì)按全員工資總額的10%下調(diào)員工的薪酬總額度。國(guó)內(nèi)老牌煤企同煤3月也集體降薪，普通職工工資降低了400元左右，科長(zhǎng)級(jí)別降薪500元左右，處長(zhǎng)級(jí)別降薪從1000-1300元不等。
   
    上述事件，可以看出業(yè)內(nèi)部分煤企發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，減員降負(fù)在業(yè)內(nèi)已悄然展開，而轉(zhuǎn)型升級(jí)謀發(fā)展成了另一部分企業(yè)選擇。