這是一個(gè)真實(shí)的故事，某大公司需招收一名高級管理人員，吸引了很多人前往應(yīng)聘。我的朋友王軍揣著重點(diǎn)大學(xué)本科文憑報(bào)名求職，經(jīng)過面試與筆試，王軍與另外兩位應(yīng)聘者順利過關(guān)。公司老總對他們說：“根據(jù)本公司的情況，一個(gè)月后才需要用人，但我肯定你們?nèi)�人中有一個(gè)將供職本公司，所以我現(xiàn)在通知你們，一個(gè)月后聽消息�！崩峡偟脑捳f完，吩咐秘書留下三人的電話和傳呼號，揚(yáng)長而去。
等待的日子是漫長的，王軍在一個(gè)月內(nèi)連大門也不敢出，生怕漏掉電話。一個(gè)月過去了，王軍接到了公司的電話，他興沖沖趕到公司，但只看到一個(gè)對手，直到公司老總出現(xiàn)了，也沒有看到另一個(gè)對手，王軍心里暗暗慶幸。心想：那個(gè)人一定被淘汰了，少一個(gè)對手，就多一份希望。這時(shí)，公司老總說話了：“你倆的確很有才華，但最終沒有通過考試，我表示非常遺憾！”
“為什么？”王軍和另一個(gè)對手異口同聲地問。眼睛直直地盯著面色凝重的老總。
老總說：“在現(xiàn)在這個(gè)競爭的時(shí)代，只有主動(dòng)出擊才可能找到機(jī)會�！�
原來，那個(gè)一直沒有亮相的應(yīng)聘者一直主動(dòng)與公司保持聯(lián)系，積極了解、熟悉公司的情況，最終入選。
在現(xiàn)實(shí)生活中，許多求職者都可能像王軍那樣，采取“守株待兔”的求職方式。在這個(gè)競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，你何不主動(dòng)出擊，去爭取一個(gè)機(jī)會呢？