今后3到5年，北京市將有8000名左右高校畢業(yè)生下鄉(xiāng)進村當村官；事業(yè)單位新進人員除政策性安置和涉密崗位外，都要面向社會公開招聘；國有企業(yè)將逐步擴大海內外公開招聘，加大引進海外人才力度……9日，北京市人事局在其官方網站上發(fā)布了《北京市“十一五”時期人才規(guī)劃》。該規(guī)劃范圍包括黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才以及技能型人才和農村實用人才。其中“技能型人才”、“農村實用人才”是首次納入本市人才規(guī)劃范圍�！兑�(guī)劃》指出，北京市將繼續(xù)大力鼓勵、積極提倡首都地區(qū)各類人才特別是高校畢業(yè)生到農村基層和非公經濟組織工作。今后3至5年，市人事局等相關部門將選聘8000名左右高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作，爭取實現(xiàn)每個村都有大學生參與農村黨支部、村委會管理工作。此外，每年還為非公經濟組織引進一定數(shù)量非北京生源高校畢業(yè)生。北京市將在“十一五”期間深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度，落實公開招聘制度，新進人員除政策性安置和涉密崗位，都要面向社會公開招聘。國有企業(yè)將廣泛推行企業(yè)內部競爭上崗和人才市場選聘模式，逐步擴大海內外公開招聘，吸引國際國內一流人才到企業(yè)任職。

　　人才總量

　　到2010年，“三支隊伍”（黨政人才、專業(yè)技術人才、經營管理人才）總量將達230萬至235萬人，年均增長3%，比目前的202萬人增加30萬；技能型人才將達222萬，比目前增加36萬；農村實用人才將達2萬人，比目前增加1.2萬人。

　　人才結構

　　第一產業(yè)中都市型現(xiàn)代農業(yè)人才不斷增長，第二產業(yè)中現(xiàn)代制造業(yè)、高新技術產業(yè)人才成為產業(yè)人才主體，第三產業(yè)人才比重繼續(xù)保持占人才總量80%以上。第一、二、三產業(yè)之間人才比例更加協(xié)調。非公有制經濟組織人才占人才總量的55%至60%。

　　人才知識水平

　　全市黨政人才、專業(yè)技術人才和經營管理人才中具有大學以上學歷人員達到60％左右，從事研究和實驗發(fā)展活動的科技人員總量達到35萬人左右，科學家和工程師全職人員達到30萬人左右。